СТОИМОСТЬ И РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)
500 р.
0 часов
за одно рабочее место

Подать заявку на обучение


 

Аттестационный Центр «ЦПиА» проводит специальную оценку условий труда. Своевременная грамотная специальная оценка условий труда, проведенная опытными специалистами Аттестационного Центра «ЦПиА», поможет не только снизить риски для жизни и здоровья работников, но и минимизирует негативные санкции со стороны надзорных органов.

Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) – это обязательная процедура проведения на предприятиях различных отраслей экономики вне зависимости от формы собственности. Исключены из оценки только рабочие места надомников и дистанционных работников. (Согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 г.) Основной целью действий аттестующей организации является обнаружение вредных/опасных производственных факторов, в соответствии с анализом которых проводится перечень мероприятий, направленный на приведение условий труда в организации к требованиям действующих государственных нормативов.

На сегодняшний день специальная оценка условий труда (СОУТ) является единственно объективным и юридически правомерным мероприятием для целей оценки условий труда на рабочих местах.

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СОУТ:

согласование условий сотрудничества, заключение договора с аттестующей организацией;
назначение председателя комиссии, определение состава комиссии;
приказ о СОУТ;
составление списка рабочих мест, по которым будет проведена специальная оценка;
инструментальные замеры на рабочих местах;
анализ и обработка результатов замеров;
составление протоколов замеров и карт оценки рабочих мест;
подготовка плана мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.

ОСНОВНЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ СОУТ ЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ЗАКРЕПЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО:

- СОУТ – обязательное мероприятие;
- обязанность за своевременное проведение СОУТ поручается работодателю;
- СОУТ должен проводиться не реже одного раза в пять лет для каждого рабочего места;
- вводимые в эксплуатацию новые рабочие места должны быть аттестованы не позднее 60 (шестидесяти) рабочих дней с момента их ввода.
- СОУТ – обязательное мероприятие;
- обязанность за своевременное проведение СОУТ поручается работодателю;
- СОУТ должен проводиться не реже одного раза в пять лет для каждого рабочего места;
- вводимые в эксплуатацию новые рабочие места должны быть аттестованы не позднее 60 (шестидесяти) рабочих дней с момента их ввода.

ЧТО МОГУТ ДАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ?

- льготы и компенсационные выплаты за труд в опасных/тяжелых/вредных условиях труда;
- средства индивидуальной и коллективной защиты;
- предоставление работодателем работникам спецодежды и обезвреживающих средств;
- информацию для вновь принимаемых работников об условиях труда, о потенциальных рисках для здоровья.

ЧТО МОГУТ ДАТЬ  РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ РАБОТОДАТЕЛЮ И СОБСТВЕННИКУ?

- компенсацию расходов по проведению СОУТ за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию профессиональных заболеваний и несчастных случаев;
- снижение фискальной нагрузки за социальное страхование;
- уменьшение единого социального налога за счет включения в состав заработной платы компенсаций.

Работодателю может понадобиться внеплановая специальная оценка условий труда. Ее можно провести в течение 6 месяцев.

Для внеплановой СОУТ есть несколько поводов:
введение вновь организованных рабочих мест в эксплуатацию;
получение работодателем предписания от госинспектора труда о том, что необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда;
изменение применяемого сырья или применяемых материалов;
изменение применяемых способов коллективной и индивидуальной защиты;
изменение технологий и технологического процесса, замена оборудования;
несчастный случай, произошедший на производстве, или профессиональное заболевание, обнаруженное у кого-то из сотрудников.

Заказать СОУТ внепланово – обязанность работодателя. Отказаться он не имеет права, ведь это будет нарушением закона.
Работодатель должен заказать СОУТ как по истечении 5 лет с момента последней спецоценки, так и после возникновения необходимости проведения внеплановой проверки.
В случае не проведения СОУТ работодатель рискует получить штраф в размере от 60000 до 80000 рублей за каждое из рабочих мест, которые не были оценены.
Каждый работодатель должен помнить, что заказать СОУТ нужно не только для успешной аттестации рабочих мест, но и для безопасности сотрудников компании.

Наши партнеры