Специальная оценка условий труда

Наш аттестационный центр проводит специальную оценку условий труда (СОУТ). Своевременная грамотная СОУТ, проведенная опытными специалистами аттестационного центра, поможет не только снизить риски для жизни и здоровья работников, но и минимизирует негативные санкции со стороны надзорных органов.

Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура проведения на предприятиях различных отраслей экономики вне зависимости от формы собственности оценки условий труда. Основной целью действий аттестующей организации является обнаружение вредных/опасных производственных факторов, в соответствии с анализом которых проводится перечень мероприятий, направленный на приведение условий труда в организации к требованиям действующих государственных нормативов.

Важно: Основание и порядок проведения СОУТ закреплен следующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации:

• Трудовой кодекс;
• Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ;
• Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н.

Алгоритм действий при проведении СОУТ:

• Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
• Утверждение графика проведения СОУТ;
• Утверждение  перечня рабочих мест, на которых будет проведена СОУТ;
• Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей СОУТ;

СОУТ– обязательное мероприятие для всех работодателей;

- обязанность за своевременное проведение СОУТ поручается работодателю;

- СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет для каждого рабочего места;

- вводимые в эксплуатацию новые рабочие места должны быть аттестованы не позднее 6 (шести) месяцев с момента их ввода.

Что могут дать результаты СОУТ работникам предприятия?

- льготы и компенсационные выплаты за труд в опасных/тяжелых/вредных условиях труда;

- средства индивидуальной и коллективной защиты;

- предоставление работодателем работникам спецодежды и обезвреживающих средств;

- информацию для вновь принимаемых работников об условиях труда, о потенциальных рисках для здоровья.